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Administración de Recursos Humanos
El capital humano de las organizaciones - Edición Nº 9.
Autor: Chiavenato, Idalberto
ISBN: 9786071505606
Año de edición: 2012
Editorial: Mc Graw Hill
$ 1036         
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Descripción

Las cualidades de los funcionarios de una organización: sus conocimientos y habilidades, su entusiasmo y satisfacción con su trabajo, su iniciativa para generar riqueza, todo esto tiene un gran impacto en la productividad de la organización, en su nivel de servicio al cliente, en su reputación y en su competitividad, pues hace una diferencia en un ambiente competitivo de negocios.

La administración de recursos humanos eficaz se funda en la responsabilidad del gerente en cada área funcional de la organización, ya sea finanzas, contabilidad, mercadotecnia, producción, compras e, incluso, en administración de recursos humanos.

Administrar personas es una responsabilidad gerencial, es decir, de línea, aunque implica una función de staff. Así, cualquiera que sea el área empresarial escogida, el futuro administrador necesita tener una visión sobre cómo lidiar con asuntos relacionados con personas y obtener una perspectiva de administración de recursos humanos para alcanzar su éxito profesional y conducir a su organización a la excelencia y a la competitividad.

CONTENIDO:

- La interacción entre personas y empresas
- El sistema de administración
- El subsistema de Integración, Organización, Retención, Desarrollo y Auditoría de Recursos Humanos.


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